תכנית ELA לפיתוח מנהלים במגזר החרדי

נקודת המוצא לתהליך הלמידה תתבסס על ניתוח החזון האישי והבית ספרי תוך הבנה מעמיקה של השלכותיו על נושאים רבים בעבודת הניהול כגון: תקציב, פרסום וכיו"ב.

משתתפי התכנית ירכשו ידע מעמיק והדרכה בתחום התקציב הבית ספרי על מנת להוביל את בית הספר להצלחות חינוכיות ופדגוגיות. בנוסף תילמדנה דרכים למקסום מקורות התקציב הרלוונטיים למוסד החינוכי, כולל מקולות קוראים, ממשרדי ממשלה וממקורות נוספים.

תכנית עבודה הינה כלי יעיל למיקוד בדברים החשובים שעל שולחן העבודה ומתן תיעדוף לנושאים שעל סדר היום באופן ראוי ונכון. משתתפי התכנית ילמדו כיצד לבנות תכנית עבודה באופן חדשני ומתקדם תוך כדי קביעת כלי מדידה והערכה. יינתן דגש
על תכנית מונחית חזון תוך פירוט מטרות, יעדים ובקרת התהליך לשנת עבודה.

חלק משמעותי וקריטי בתחום הניהול הינו ניהול מערכות יחסים  (תלמידים, הורים, צוות בית הספר וגורמי חוץ). משתתפי התכנית ילמדו מהטובים בתחום על ניהול מערכות יחסים בונות, אפקטיביות, נעימות ומפרות. כמו כן תתמקד הלמידה בגישור ובניהול משברים.

התכנית תקנה ידע מעמיק וכלים רלוונטיים בניהול צוותי בית הספר באופן ראוי ומיטבי, תוך יצירת סדירויות בית ספריות ושגרות ניהול העוסקות בפיתוח ובטיפוח צוותי בית הספר.

משתתפי התכנית יעברו הכשרה בנושאי שיווק ודיבור בפני קהל על מנת להעצים ולהגדיל את ההרשמה לבית הספר בדגש על איכות וכמות הנרשמים המתאימים למוסד בהתאם לחזון החינוכי והפדגוגי שלו. כמו כן יינתן דגש על אופן פרסום יעיל ומיתוג אפקטיבי.

התכנית תעסוק בניהול מונחה נתונים בתחום של קידום אקלים מיטבי בבית הספר, וכן בדרכים לחולל תהליכי שינוי מערכתיים תוך גיוס כלל הגורמים בבית הספר.

מחקרים חדשניים בארץ ובעולם עומדים על החשיבות הגדולה שבטיפוח סביבות למידה מתקדמות, בתכנית ייחשפו העמיתים לרציונל ולדרכים לפיתוח מרחבי למידה פורצי דרך.

חלוקת הקשב של המנהל מתפצלת בין ניהול כוח האדם, ניהול תקציב, חלוקת שעות, ניהול זמנים וש"ש ועוד. משתתפי התכנית ילמדו כיצד לנהל את סך האתגרים באופן יעיל, ממוקד ואפקטיבי.

התכנית תפתח אוריינות ביחס לתשתיות המידע הנחוצות למנהלי בתי ספר בהיבטים של הנחיות ותקנות בנושאים מרכזיים.